基层之声丨干事创业要激情如火主动作为

干事创业要激情如火主动作为

■周燕虎 旦增达旦

某部有一名基层干部，不论分内分外、大事小情，总是风风火火、兢兢业业，不仅把平凡的工作干出了精彩，还在潜移默化中感染带动了很多官兵，推动单位建设不断进步。有人这样评价他：每天都在主动“燃烧”自己，全身散发着正能量。

主动“燃烧”自己，释放的是对工作的无限热情，体现的是“时时放心不下”的高度责任感，彰显的是把事业爱到骨子里的深厚情怀。相比之下，有的同志不愿主动作为，对工作敷衍塞责、懈怠散漫，不求有功、但求无过；有的不推不动、推一推动一动，干劲严重不足；有的时冷时热，跟着感觉走、由着性子来，不能持之以恒、慎终如始……显而易见，这样的基层干部，很难把工作干好、把队伍带好、把单位建好。

有人把基层干部分为三类：熊熊燃烧的“自燃型”，点火也烧不起来的“不燃型”，介于两者之间的“可燃型”。这样的比喻颇为形象，也引人深思。现实工作中，一些基层干部之间的差异，恰恰就在这里。有的不用点火便能“自燃”，眼中处处有事，事事积极主动；有的相对被动，主观能动性发挥不够充分，但只要被注入动力、点燃激情，也能顺势而为、发光发热；有的无论干什么都提不起精神，遇事能躲则躲、能推就推，看到别人干得热火朝天，甚至还会冷嘲热讽泼冷水。可以想见，如此截然不同的处事态度和行为方式，必然带来工作效果和成绩上的千差万别。

身在基层，面对工作，应该选择什么样的心态与姿态？答案不言自明。试想，如果没有一次次的自我加压、专攻精练，陆军某旅连长孙金龙如何带领官兵续写“济南英雄连”的荣光？如果没有一次次的领舞刀尖、向海图强，海军一级飞行员张敏和战友如何实现从试飞着舰到全时起降、从机舰协同到体系融合、从近海飞行到远洋练兵等一系列突破……无数“强军先锋”的先进事迹告诉我们：激情如火、主动做事才能有所作为，萎靡不振、被动干事难以成就精彩人生。

“你要追求工作，别让工作追求你。”基层岗位虽然平凡，却是强军事业的重要组成部分；基层工作虽然琐碎，同样能够实现人生价值。“有理想的人，生活总是火热的。”广大基层干部要把工作当事业，以执戈在手、不辱使命的责任感和紧迫感，不待扬鞭自奋蹄、撸起袖子加油干，忠实履职尽责，努力把经手的每一件工作做好，把组织赋予的每一项任务完成好，用问心无愧的付出书写青春华章。

当然，要让广大基层干部主动“燃烧”自己，始终保持事业至上、奋楫争先的有为姿态，各级党委和领导还须主动靠前做工作，在积极搭台子、主动扶梯子、善于压担子的同时，立牢鲜明导向，让有才者有机会、实干者有舞台、有为者有地位，激励更多基层干部心无旁骛、心情愉悦地干事创业。